新常态下组织工作的性质和特点，决定了组工干部要不断加强自身能力素质，不仅要夯实对党忠诚明大事、牢记使命想干事、严守底线不出事、团结协作好共事的“基本功”不动摇，更要把关键和落脚点放在“会干事”上，即解决好过河的“桥”或“船”的问题，干事的方法掌握了，干事的能力增强了，“干成事，成大事”就会变得水到渠成。
       一是爱学习，会学习，增强“会干事”的能力素养。习近平总书记强调，“只有全党本领不断增强了，‘两个一百年’的奋斗目标才能实现，中华民族伟大复兴的中国梦才能梦想成真。”组工干部要把学习作为一种品格、一种追求、一种责任，自觉养成“乐于学习、善于学习、终身学习的习惯”。 要深入学习党的路线、方针、政策，不断夯实理论功底，拧紧思想和灵魂的“总开关”。要加强业务知识的学习，全面学习党的建设、干部、人才等工作政策法规，提升业务工作能力和素质。同时还要学习李林森、王彦生、尹中强等组织系统优秀楷模，不断转变工作作风，进一步增强大局意识、政治意识、核心意识、看齐意识。
       二是积极进取，奋发有为，提升“会干事”的精神状态。积极进取，是事业成功的金钥匙，更是成为一名合格组工干部的关键环节。当前组织工作杂而多，临时性工作更是数不胜数，必须做到“眼勤、嘴勤、脑勤”。眼勤就是要眼观六路、耳听八方，各项工作必须提前做到科学规划，有序开展；嘴勤就是不耻下问，甘当小学生，及时把不懂的弄通，把不清楚的弄明白；脑勤就是勤于思考，始终站在组织工作大局和前沿角度来审视自己的工作，克服按部就班、循规蹈矩、不愿冒险的状态，学会务虚思考、前瞻思考，推动工作创新开展。
       三是强化实干意识，敢于攻坚克难，提高“会干事”的责任担当。“世间世事难，实干能破难，大干小难，小干大难，不干最难。” 组织工作活多、事杂，但面对大量的工作，自怨自艾或者找别人诉苦，毫无作用，解决不了眼前的问题，没有人会可怜，唯一能做的就是脚踏实地、勇于拼搏地实干，用工作实绩来赢得组织的认可。特别是对待工作中遇到的困难或突发状况，不能退缩、逃避，更不能轻易上交，要迎难而上，积极主动去想想“怎么办、怎么干”，独立思考解决问题的方法，确保工作取得实实在在的成效。